Werde bannerstoper:in, wir freuen uns auf Dich!

Bannerstop ist ein partizipativ geführtes Unternehmen und arbeiten nach den Prinzipen des "New Work" in kleinen, sich selbstorganisierenden Teams. Viel Mitbestimmung, viele Freiheiten und viel Engagement ist, was bannerstoper:innen ausmacht. Bewirb Dich, wir freuen uns auf neue großartige Menschen und darauf Dich kennenzulernen.
  • Wir sind aktuell 72 bannerstopper:innen
  • Unsere Standorte sind in Köln, Essen, Stuttgart, Nantes, Katowice
  • Wir bilden derzeit vier neue bannerstoper:innen aus
Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind fest davon überzeugt, dass ihre Zufriedenheit den Grundstein legt: für positive Kundenerlebnisse und letztendlich auch für geschäftlichen Erfolg
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Über bannerstop

Bannerstop wurde 2009 gegründet und vermarktet vor allem großformatige Drucksachen im deutschsprachigen Raum, Frankreich und Polen.

Zu unseren Marken gehört der Onlineshop für Rohrverbinder und Rohre "MODULARO", die Agentur "frohbüro" sowie die Druckerei "proud to print" in Essen.

Wir sind sicherlich ein besonderes Unternehmen, da unsere Organisationsstruktur besonders ist. Damit das funktionieren kann, müssen alle Beteiligten eine gemeinsame Wertebasis teilen.

Alternative Unternehmenstrukturen

Vor etwa 10 Jahren haben wir begonnen die Entscheidungen im Unternehmen zusammenzutreffen. Viele Menschen, viele Ideen, viele Meinungen. Um all das zusammenzubringen haben wir partizipative Entscheidungsprozesse gefunden, die es allen erlauben mitzuentscheiden und keine Entscheidung gegen ein Veto durchgesetzt wird. Das klingt toll, ist es auch! Er erfordert ein hohes Maß an Respekt voreinander und Geduld einander zuzuhören, zu streiten und zu diskutieren. Der Gewinn ist Entscheidungen, die transparent kommuniziert wurden und hinter denen alle stehen können. In so einer Struktur mitzumachen und mitzugestalten, bedeutet sich einzubringen. Manche tun das mehr und manche tun das weniger, aber auch das ist vollkommen in Ordnung.

Die offene Umgangsweise mit den Ideen und individuellen Möglichkeiten der bannerstop Mitarbeitenden brachte uns 2019 den deutschen Exzellenz-Preis in der Kategorie "Führung und Verantwortung" ein. Da wir in den letzten 3 Jahren über 100% gewachsen sind, haben wir Ende 2023 das immer weiterwachsende Team in einige kleine, autarke Teams aufgeteilt. Jedes Team besteht auch nicht mehr als 15 Personen, die sich regelmäßig abstimmen und selbst bestimmen, wie sie organisiert sind. Manche haben Team-Leads, manche entscheiden alles gemeinsam. Gerade probieren wir noch viel aus, es ist spannend und aufreibend aber macht eigentlich immer Spaß. bannerstop erfindet sich immer wieder neu und nicht alle Idee stellen sich hinterher als Gute heraus. Das gehört eben dazu. Aber wir lernen jedes Mal dazu und behalten dabei immer ein bisschen "Startup-Culture"

Nachhaltigkeit

Ökologische Nachhaltigkeit

Wir verkaufen bedruckte PVC Banner, das ist erstmal nicht sehr nachhaltig. Dennoch ist es nicht so einfach, wie es im ersten Moment aussieht. Natürlich ist uns ökologische Nachhaltigkeit wichtig. Bereits 2010 haben wir allen bannerstop Kund:innen die kostenlose Rücknahme und das Recycling genutzter PVC Materialien angeboten. Das wurde weniger oft genutzt als wir uns gewünscht hätten, aber immerhin zählt heute Green Peace und die Partei "Die Grünen" zu unseren regelmäßigen Kund:innen. Heute bieten wir zu den meisten Produkten nachhaltigere Alternativen an. Die Nachhaltigkeit dieser Produkte bezieht sich nicht nur auf die Verwendung von z.B. recycelten Grundmaterialien, vielmehr verwenden wir bei der Produktion lösemittelfreie Farben und versorgen die Produktion schon heute mit 70% eigen gewonnener Energie aus Photovoltaik. Der Rest kommt ausschließlich aus alternativen Energieträgern. Im Versand bieten uns die üblichen Dienstleister CO2-Kompensationsmöglichkeiten an, über die man zwar streiten kann, die aber derzeit noch die praktikabelste Alternative für den Paketversand darstellen. Ökologische Nachhaltigkeit ist das Thema unserer Zeit und uns ist bewusst, dass wir unseren Anteil dazu beitragen müssen. Wir arbeiten stetig an Verbesserungen und wollen helfen den gesellschaftlichen Wandel voranzutreiben. Wir diskutieren kritisch untereinander und versuchen stets neue Lösungen für ein ökologisch nachhaltigeres Geschäftsmodell zu entwickeln.


Soziale Nachhaltigkeit

„Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind fest davon überzeugt, dass ihre Zufriedenheit den Grundstein legt, für positive Kundenerlebnisse und letztendlich auch für geschäftlichen Erfolg.“ Diesem Grundsatz folgend konzentrieren wir uns stetig darauf einen positiven und lebendwerten Arbeitsalltag zu schaffen. Das beginnt bei attraktiven Arbeitsräumen, flexiblen Arbeitsmodellen, vielen Mitarbeiter-Benefits wie Fitness- und Weiterbildungsangeboten. Wir bilden seit 2010 Groß- und Außenhandelskaufleute aus und seit diesem Jahr auch Fachinformatiker:innen. Viele der ausgebildeten Personen sind heute im Unternehmen in Rollen mit großer Verantwortung tätig. Einige der ehemaligen Auszubildenden haben sich zu Wort gemeldet und in kurzen Interviews Ihre Erfahrungen mitgeteilt. Einfach mal anschauen. Natürlich geht es uns nicht nur um die eigenen Mitarbeitenden. Wir besuchen regelmäßig unsere Partner- und Produktionsbetriebe und wählen diese unter anderem daran aus, wie sie mit Ihren Mitarbeitenden umgehen und ob die Arbeitsbedingungen gut sind. Als kleines Mittelständisches Unternehmen können wir die Lieferketten nicht bis zu Ihrem Anfang zurückverfolgen. Ob die Rohstoffe für die Erzeugung der Grundmaterialien wirklich nachhaltig gewonnen werden, können wir nur insofern überprüfen, als das wir unsere Zulieferpartner zur Kontrolle verpflichten. Uns ist aber die Verantwortung bewusst, die wir in einer globalisierten Welt tragen und wir tun unser Bestes, um dieser gerecht zu werden.

Diversität und Zusammenhalt

Wir haben für uns ein Arbeitsklima geschaffen, in dem das Wohlbefinden eines Jeden berücksichtigt wird. Vorbehaltlose Grundeinstellung gegenüber Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung und Identität sind Voraussetzung für ein gesundes und offenes Miteinander. Die bannerstoper:innen sind sich einig, das Intoleranz keinen Platz bei uns findet.

Die Arbeit in der Vergangenheit hat uns gezeigt, dass genau dies die Basis für einen hohen Mehrwert in Produktivität und Kreativität zugrunde legt. Die Vielzahl an Perspektiven erzeugt ein großes Repertoire an Lösungsansätzen, von dem wir ebenso profitieren wie von der klassischen Kombination aus der Erfahrung älterer und dem Enthusiasmus der Jüngeren.

Ein Merksatz, der in jeder Art von Team seine Gültigkeit hat, sei es eine Mannschaft im Sport, eine Schiffscrew auf hoher See oder das Kollegium einer Firma: Die Stärke eines Teams wurzelt in seinem Teamgeist. Förderung von Freundschaft und Zusammenhalt durch gemeinsame Unternehmungen sorgen für Verständnis und Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse sämtlicher Kolleginnen und Kollegen.

Regelmäßige Gesprächs- und Kritikrunden helfen Konflikte abzubauen und frühzeitig Frust im täglichen Arbeiten abzubauen. Davon ab freuen wir uns jedes Jahr auf ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, zu der alle Mitarbeitenden aller Teams aus den verschiedenen Ländern zusammenkommen und eine gute Zeit verbringen. Diese Gemeinsamkeit schafft Zusammenhalt auch über die Ländergrenzen hinaus.

Der Ausdruck Diversität beinhaltet eine Vielzahl von Aspekten des menschlichen Lebens und ist in unserer Zeit Inbegriff von Toleranz und Zwischenmenschlichkeit. Wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der bannerstop, haben für uns ein Arbeitsklima geschaffen, in dem das Wohlbefinden eines jeden Individuums berücksichtigt wird. Dies gelang uns nicht zuletzt unter der Prämisse der Diversität. Vorbehaltlose Grundeinstellung gegenüber Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung und Identität sind Voraussetzung für ein gesundes und offenes. Die Arbeit in der Vergangenheit hat uns gezeigt, dass genau dies die Basis für einen hohen Mehrwert in Produktivität und Kreativität zugrunde legt. Die Vielzahl an Perspektiven erzeugt ein grenzenloses Repertoire an Lösungsansätzen, von dem wir ebenso profitieren wie von der klassischen Kombination aus der Erfahrung älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und dem frischen Wind, den die Jugend mit sich bringt

Wertekompass

Täglich bekommen wir Anfragen für Druckaufträge mit teilweise schwierigen Motiven. Diskriminierende Inhalte, Motivinhalte von radikal rechten oder linken Vereinigungen, Rockerclubs und nationalistische Fahnenmotive. Oft verbringen wir viel Zeit mit der Recherche zu diesen Motivinhalten und diskutieren miteinander, ob wir den betreffenden Auftrag ausführen wollen oder nicht. Unsere gemeinsamen Werte sind bei diesen Entscheidungen maßgeblich. Antidemokratisches, Verfassungsfeindliches, Diskriminierendes, Radikales, Gewaltverherrlichendes, Hass-Tragendes und Angst-Schürendes wird bei uns nicht gedruckt! So kompliziert und so einfach ist das.

Die IHK hat bannerstop als „Die Besten“ ausgezeichnet

Mache deine Ausbildung bei bannerstop!

Ob im Programmierbereich, Groß- und Außenhandelsmanagement, im Design oder Marketing, die bannerstop bietet eine Vielzahl von Ausbildungsmöglichkeiten. Zusammen mit unseren Kolleg:innen lernst du schnell die praktische Arbeit in deinem Bereich und bekommst Verantwortung. Du lernst das Arbeiten im Team und mit anderen Teams.

  • Ausbildungen in vielen Bereichen
  • Innerbetriebliche Praktika sorgen für ein ganzheitliches Verständnis des Betriebes
  • Du bist von Anfang an überall dabei und übernimmst Verantwortung
IHK Die Besten

IHK Top 100 Auszubildende 2022

Vorteile für Dich!

Obstkorb kann jeder! Und auch wenn es bei uns im Büro natürlich immer frisches Obst
gibt und wir gerne unsere Küche zum gemeinsamen Kochen nutzen, haben wir
ein paar mehr Corporate Benefits für euch!
  • Gemeinsame Yoga-Kurse
  • Urban Sports Club
  • Business Bike
  • Job Ticket
  • Gemeinsame Englisch Kurse
  • Kindergartenzuschuss für Eltern
  • Mitgliedschaft Corporate Benefits (monatliche Rabatte für alles Mögliche)
  • Gleitzeit & Homeoffice
  • Mentor:innen Programm für die Einarbeitung

Wir testen übrigens auch gerade die 4-Tage Woche!

Offene Stellen und Ausbildungen

Ausbildung Kauffrau/-mann Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d)

Köln
Ausbildung
Kauffrau/-mann
ab August
Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams 2024!

„Bei uns bist du schon während deiner Ausbildung ein vollwertiges Mitglied des Teams und übernimmst ab dem ersten Tag Verantwortung.“

Starte deine Ausbildung zum Allrounder bei einem der größten Onlineshops für großformatige Druckerartikel in Deutschland: Vom Wareneinkauf bis zur Geschäftsbuchführung – das Groß- und Außenhandelsmanagement ist bei uns das Bindeglied zwischen der Produktion und dem Vertrieb, und deshalb sehr wichtig. Du kannst gut mit Zahlen umgehen und bist kommunikativ? Gut, den Rest zeigen wir Dir!

Was dich erwartet:

Starte deine Ausbildung zum Allrounder bei einem der größten Onlineshops für großformatige Druckerartikel in Deutschland: Vom Wareneinkauf bis zur Geschäftsbuchführung – das Groß- und Außenhandelsmanagement ist bei uns das Bindeglied zwischen der Produktion und dem Vertrieb, und deshalb sehr wichtig. Du kannst gut mit Zahlen umgehen und bist kommunikativ? Gut, den Rest zeigen wir Dir.

Wen wir suchen:

  • Du hast einen qualifizierten Schulabschluss und bist mind. 18 Jahre alt
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschst die Grundrechenarten
  • Du hast keine Scheu ans Telefon zu gehen, bist kommunikativ und gehst motiviert und offen an die Arbeit und neue Arbeitsprozesse
  • Du arbeitest gerne im Team und bist kontaktfreudig
  • Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, denn wir haben Teammitglieder in und aus Frankreich und Polen

Was wir Dir bieten::

  • Einen schönen und familiären Arbeitsplatz in unserm Büro im Herzen von Köln.
  • Ein Ticket für den ÖPNV.
  • Eine umfangreiche Einarbeitung – zusätzlich steht Dir ein*e Mentor*in zur Seite, der/ die Dir alle deine Fragen zu Firmenkultur und Aktivitäten um die Arbeit herum beantwortet.
  • Ein motiviertes und engagiertes Team und Freiraum Dich selbst einzubringen und zu engagieren. So entwickeln wir uns gemeinsam weiter!
  • Wir arbeiten und leben mit flachen Hierarchien und kommunizieren auf Augenhöhe.
  • Verschiedene Teamevents, wie gemeinsame Frühstücke, Sport im Büro, Sommer- und Weihnachtfest natürlich und Spieleabende, an denen du teilnehmen kannst, aber nicht musst.

Als Onlineshop für großformatige Druckartikel haben wir vor über 12 Jahren angefangen und haben heute über 70.000 Kunden. Wir sind ein starkes 50-köpfiges Team von digital Natives, die viel Erfahrung im Onlinehandel haben. Wir haben uns auf den Vertrieb von PVC- und Textil-Bannern im Großformat, Fahnen und Flaggen, Messepräsentationssysteme und Ladeneinrichtung spezialisiert. In unserem Büro in Köln sitzen normalerweise etwa 30 Leute und wir haben noch ein Büro in Stuttgart, sowie Teams in Nantes und Kattowice.

 

So weit so gut? Wir konnten Dich begeistern? Dann bewirb dich jetzt und schicke uns deinen Lebenslauf an [email protected]. Es können ausschließlich Bewerbungen per E-Mail berücksichtigt werden. Du hast vorab Fragen? Diese beantwortet Dir Alexandra gerne unter: 0221 167938-15.

MITARBEITER*IN IM CUSTOMER SUPPORT/REKLAMATIONSMANAGEMENT (m/w/d)

Köln
Vollzeit
Kundensupport
ab sofort
WIR SUCHEN UNTERSTÜTZUNG!

Wer wir sind:


Als Onlineshop für großformatige Druckartikel haben wir vor über 10 Jahren angefangen und haben heute über 60.000 Kunden. Wir sind ein starkes 50-köpfiges Team von digital Natives, die viel Erfahrung im Onlinehandel haben.


Wen wir suchen:


Der persönliche Kontakt zu unseren Kunden ist uns wichtig – und da kommst Du ins Spiel! Du bist aufgeweckt, empathisch und aufgeschlossen und bringst bereits erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich mit. Kunden zu helfen, liegt dir im Blut? Schwierige Kundengespräche und Reklamationen wecken deinen Ehrgeiz? Du überzeugst sowohl am Telefon als auch schriftlich? Deine Empathie und dein Sprachgefühl erlauben es Dir bei jedem Kunden den passenden Ton zu treffen? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen! Neben deinen sehr guten Deutschkenntnissen sind Grundkenntnisse in Englisch gefragt, denn wir haben Teamkolleg*innen in und aus Frankreich und Polen.

 

Im Gegenzug bieten wir Dir:

  • Einen modernen Arbeitsplatz in unserm Büro im Herzen von Köln.
  • Durch Gleitzeit und Home-Office bist du in deinen 40 Arbeitsstunden die Woche maximal flexibel.
  • Bis zu EUR 36.000, -- Jahresgehalt – abhängig von der Qualifikation und Erfahrung.
  • Eine umfangreiche Einarbeitung – zusätzlich steht Dir ein*e Mentor*in zur Seite, der/ die Dir alle deine Fragen zu Firmenkultur und Aktivitäten um die Arbeit herum beantwortet.
  • Ein motiviertes und engagiertes Team und Freiraum Dich selbst einzubringen und zu engagieren. So entwickeln wir uns gemeinsam weiter!
  • Um den vorherigen Punkt zu unterstreichen, arbeiten und leben wir mit flachen Hierarchien und kommunizieren auf Augenhöhe.
  • Eine Vielzahl an Events – von gemeinsamen Yogakursen bis hin zum Spieleabend, großen Firmenfeiern und jeder Menge anderer (spontaner) Zusammenkünfte.

So weit so gut? Wir konnten Dich begeistern und Du bringst das richtige Skill-Set mit? Dann besuche uns am besten gleich auf www.bannerstop.com damit du noch etwas mehr über uns erfährst. Erzähle uns in deinem Anschreiben ein bisschen was über dich, damit wir uns ein Bild von dir als Person machen können. Deine Bewerbung schickst du an [email protected] . Es können ausschließlich Bewerbungen per E-Mail berücksichtigt werden.

Dein Weg zu bannerstop

1
Deine Bewerbung
per Mail
2
Erstes Gespräch
mit Mia
3
Zweites Gespräch mit
deinem Team
4
Vertragsunterzeichnung
vor Ort

Hi, ich bin Mia und kümmere mich ums Team

Werde Teil unseres großartigen Teams
Bei bannerstop sind wir fest davon überzeugt, dass niemand perfekt ist und dass Karrierewege unterschiedlich verlaufen können. Deshalb ermutigen wir dich dazu, dich zu bewerben, auch wenn Du auf den ersten Blick nicht alle Kriterien erfüllst. Schick mir Deine Bewerbung und schreib uns etwas Spannendes über Dich, statt der üblichen Bewerbungsfloskeln. Wir wollen Dich kennenlernen, deine Stärken und deine Schwächen.
Per Mail unter: [email protected]
Oder ruf uns an: 0221 - 1679380

Exzellenzpreis 2019
Führung und Verantwortung

In der Kategorie „Führung und Verantwortung“ wurde das Team der bannerstop für exzellente Leistung ausgezeichnet. Das Team hat über zwei Jahre Modelle für ein alternatives Wachstumskonzept entwickelt. Im Vordergrund stehen dabei die Mitarbeiter. Hierarchiefrei, transparente Gehälter, gemeinsame Entscheidungsprozesse, gemeinsame Unternehmensplanung – das sind die Themen, die uns beschäftigen und die Eigenschaften, die uns stark machen.
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